Sezione contenente il Sistema di misurazione e valutazione della Performance, come indicato da Part. 1, delib. CiVIT n. 104/2010.
- Linee guida sul Sistema di valutazione del personale adottate con Deliberazione di Giunta Comunale n. 293 del 29/11/2010
- Regolamento di disciplina della misurazione, valutazione e trasparenza delle performance approvato con Deliberazione di Giunta Comunale n. 318 del 27/12/2010
- Deliberazione di Giunta Comunale n. 62 del 28/03/2013 ad oggetto “Sistema di valutazione del personale. Presa d’atto schede di valutazione e rinvio applicazione differenziale retributiva in fasce ai sensi dell’art. 6 del D. Lgs. 141/2011”
- Schede approvate con Deliberazione di Giunta Comunale n. 62 del 28/03/2013
- Deliberazione di Giunta Comunale n. 204 del 01/08/2014 ad oggetto “Metodologia per la valutazione delle posizioni dirigenziali e per la valutazione delle prestazioni e lo sviluppo delle risorse umane. Integrazione.”
- Schede come modificate con Deliberazione di Giunta Comunale n. 204 del 01/08/2014
- Deliberazione di Giunta Comunale n. 336 del 28/12/2015 ad oggetto “Sistema di valutazione del personale. Modifica scheda di valutazione.”
- Declaratoria del fattore di valutazione “Continuità della prestazione” approvata con Deliberazione di Giunta Comunale n. 336 del 28/12/2015
- Schede come approvate con Deliberazione di Giunta Comunale n. 336 del 28/12/2015
- Deliberazione di Giunta Comunale n. 63 del 14/03/2024 ad oggetto “Definizione incidenza obiettivi del PIAO 2024-2026 nella valutazione della performance”
- Deliberazione di Giunta Comunale n. 125 del 08/05/2025 ad oggetto “Definizione incidenza obiettivi del PIAO 2025-2027 nella valutazione della performance”